§ 1 — Geltungsbereich und Vorrang der Serverregeln

1.1 Der Kodex gilt im Rollenspiel für Personal aller Fraktionen, Dienstgrade und Freigabestufen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs der Foundation.

1.2 OOC-Serverregeln, Moderationsentscheidungen und persönliche Grenzen der Spielenden haben Vorrang. IC-Befugnisse gewähren keine OOC-Rechte.

1.3 Maßnahmen des Ethikkomitees müssen durch die geltende Serverordnung gedeckt sein. Dieser Kodex schafft keine zusätzlichen Befugnisse der Spielleitung.

§ 2 — Würde und Schutz

2.1 Jede Person ist unabhängig von Rang, Fraktion oder Klassifizierung sachlich und respektvoll zu behandeln. D-Klasse-Personal verliert durch seine Einstufung nicht jeden Anspruch auf Schutz.

2.2 Demütigungen, willkürliche Bestrafungen und unnötiges Leiden sind unzulässig.

2.3 OOC-Belästigung, Diskriminierung und Drohungen sind kein Bestandteil zulässigen Rollenspiels. Entsprechende Vorfälle werden an das Serverteam gemeldet.

§ 3 — Notwendigkeit und Verhältnismäßigkeit

3.1 Jede belastende Maßnahme benötigt einen konkreten Zweck und einen nachvollziehbaren Anlass.

3.2 Stehen mehrere geeignete Mittel zur Verfügung, ist das mildeste wirksame Mittel zu wählen.

3.3 Dauer, Umfang und Folgen müssen zum Risiko passen. Maßnahmen enden, sobald ihre Voraussetzungen entfallen.

3.4 Rang oder Weisung allein ersetzen keine Begründung. Zweifel an einer Anordnung sind über den vorgesehenen Dienstweg zu melden.

§ 4 — Forschung und Versuche

4.1 Versuche benötigen einen dokumentierten Zweck, eine zuständige Leitung und die nach Serverordnung erforderlichen Freigaben.

4.2 Vor Beginn sind erwarteter Erkenntnisgewinn, Risiken, Sicherheitsmaßnahmen und Abbruchkriterien festzuhalten.

4.3 Eine Wiederholung ohne erkennbaren Erkenntnisgewinn oder eine unnötige Erhöhung des Risikos ist unzulässig.

4.4 Bei unerwarteter Gefahr wird der Versuch unterbrochen und die zuständige Leitung informiert. Forschungserfolg rechtfertigt kein Verschweigen eines Vorfalls.

4.5 Versuchspersonen werden nach den verfügbaren Möglichkeiten medizinisch versorgt. Untersuchungen des Komitees dürfen Versorgung nicht verzögern.

§ 5 — D-Klasse-Personal und Gewahrsam

5.1 Gewahrsam, Transporte und Sicherheitskontrollen erfolgen gemäß Serverordnung und mit nachvollziehbarem Anlass.

5.2 Strafen dürfen nicht als Forschung getarnt werden. Die Teilnahme an einem Versuch ist keine pauschale Erlaubnis für weitere Maßnahmen.

5.3 Fesselung oder Isolation sind zu begründen, regelmäßig zu überprüfen und bei Wegfall des Grundes zu beenden.

5.4 Medizinische Notfälle und akute Gefahren sind unverzüglich an die zuständigen Einheiten zu melden.

§ 6 — Sicherheitsmaßnahmen und Notlagen

6.1 Bei Containment Breaches steht die Abwehr konkreter Gefahren im Vordergrund. Einsatzkräfte handeln innerhalb ihrer serverseitig festgelegten Befugnisse.

6.2 Gewalt darf nicht zur Vergeltung, Einschüchterung oder Durchsetzung persönlicher Interessen eingesetzt werden.

6.3 Maßnahmen gegen Unbeteiligte sind zu vermeiden. Nach Ende einer unmittelbaren Gefahr erfolgt eine erneute Bewertung.

6.4 Notfallentscheidungen mit erheblichen Folgen sind nachträglich zu dokumentieren und überprüfbar zu machen. Die Ethikkommission behindert keine notwendige Soforthilfe.

§ 7 — Meldungen und Schutz vor Vergeltung

7.1 Mögliche Verstöße können bei den benannten Discord-Ansprechpartnern oder über den vorgesehenen internen Dienstweg gemeldet werden.

7.2 Eine sachlich und nach bestem Wissen abgegebene Meldung darf keine Vergeltungsmaßnahme auslösen.

7.3 Bewusst erfundene Vorwürfe und manipulierte Beweise sind unzulässig. Ein nicht bestätigter Verdacht ist für sich genommen keine Falschmeldung.

7.4 OOC-Konflikte und Verstöße gegen Serverregeln werden dem Serverteam zugeführt, statt ausschließlich IC behandelt zu werden.

§ 8 — Unabhängigkeit und Befangenheit

8.1 Ermittlungen erfolgen unabhängig vom Rang der betroffenen Person. Auch Mitglieder der Ethikkommission sind überprüfbar.

8.2 Persönliche Beteiligung, enge Beziehungen oder andere Interessenkonflikte sind offenzulegen. Befangene Mitglieder wirken an der Entscheidung nicht mit.

8.3 Beschwerden gegen die Ermittlungsleitung gehen an die nächsthöhere unbeteiligte zuständige Stelle. Ist keine solche Stelle vorhanden, wird die Serverleitung einbezogen.

8.4 Vertraulichkeit darf nicht genutzt werden, um die eigene Arbeit der vorgesehenen Kontrolle zu entziehen.

§ 9 — Ablauf einer Untersuchung

9.1 Jede Untersuchung erhält ein Aktenzeichen, eine zuständige Leitung und einen Bearbeitungsstatus.

9.2 Die Akte enthält IC-Name, SteamID, Fraktion, Rang, Vorwurf, Beweismittel, Stellungnahme und begründetes Ergebnis.

9.3 Betroffene erhalten Gelegenheit, zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen, soweit die Serverordnung und eine laufende Gefahrenabwehr dies zulassen. Einschränkungen sind zu begründen.

9.4 Belastende und entlastende Umstände werden gleichermaßen geprüft. Bis zur Entscheidung sind Vorwürfe als Vorwürfe zu kennzeichnen.

9.5 Die Entscheidung nennt die geprüften Tatsachen, die betroffenen Regeln und die daraus abgeleitete Maßnahme. Nicht belegbare Vorwürfe sind entsprechend festzuhalten.

§ 10 — Beweismittel und Aktenführung

10.1 Clips, Screenshots und Zeugenaussagen müssen dem Vorfall zugeordnet werden können. Quelle, Zeitpunkt und relevanter Zusammenhang sind soweit möglich anzugeben.

10.2 Vermutungen, eigene Beobachtungen und Aussagen Dritter sind voneinander zu trennen. Ausschnitte dürfen keinen irreführenden Zusammenhang erzeugen.

10.3 Beweismittel dürfen nicht gefälscht, heimlich verändert oder zur Vereitelung einer Prüfung entfernt werden. Ergänzungen und Korrekturen sind nachvollziehbar festzuhalten.

10.4 Nur für die Untersuchung erforderliche Daten gehören in die Akte. Reale Adressen, Passwörter und sonstige private Informationen sind nicht einzutragen.

10.5 Akten dürfen nur innerhalb der vorgesehenen Freigaben eingesehen oder weitergegeben werden. Private Nachrichten dürfen nicht allein aufgrund eines IC-Ranges verlangt werden.

§ 11 — Entscheidungen und Maßnahmen

11.1 Maßnahmen müssen von der Serverordnung gedeckt, begründet und zum festgestellten Verstoß verhältnismäßig sein.

11.2 Bei der Bewertung werden Schwere, Folgen, Vorsatz, Wiederholung sowie entlastende Umstände berücksichtigt.

11.3 Mögliche Empfehlungen sind Belehrung, Nachschulung, Überprüfung eines Verfahrens oder eine befristete Einschränkung im Rahmen bestehender Befugnisse.

11.4 Versetzung, Rangänderung oder andere dienstliche Konsequenzen werden nur durch die tatsächlich zuständige Stelle umgesetzt.

11.5 OOC-Sanktionen, insbesondere Kicks und Bans, bleiben ausschließlich dem dafür autorisierten Serverteam vorbehalten.

§ 12 — Überprüfung und Abschluss

12.1 Betroffene können über den vorgesehenen Dienstweg eine Überprüfung beantragen und neue Beweise oder Verfahrensfehler benennen.

12.2 Die Überprüfung erfolgt nach Möglichkeit durch eine unbeteiligte zuständige Person. Das Ergebnis wird in der Akte ergänzt.

12.3 Eine Akte gilt erst als abgeschlossen, wenn ein begründetes Ergebnis, die zuständige Unterzeichnung und gegebenenfalls die umzusetzenden Maßnahmen dokumentiert sind.

12.4 Ein Statusstempel dokumentiert den Bearbeitungsstand. Er ersetzt weder die erforderliche Zuständigkeit noch eine nachvollziehbare Entscheidung.

§ 13 — Leitung und Änderungen

13.1 Die Rangfolge der Ethikkommission richtet sich nach der hinterlegten Serverübersicht. Chairman ist [E-07], Vice Chairman ist [E-03].

13.2 Die Leitung sorgt für einheitliche Verfahren, die Einarbeitung neuer Mitglieder und die regelmäßige Überprüfung dieses Kodex.

13.3 Änderungen erhalten eine neue Fassung mit Datum. Wesentliche Änderungen werden im öffentlichen Nachrichtenbereich bekanntgegeben.

13.4 Auslegung und Anwendung erfolgen im Einklang mit der Serverordnung. Bei Widersprüchen entscheidet die zuständige Serverleitung.